企業変革の核心 「このままでいい」をどう打ち破るか

以前に図書館で予約していた本が届いた。今の職場に疑問を感じることが多くて、どうしたもんだかなぁと悶々と感じていたので予約していた本。


企業変革の核心 「このままでいい」をどう打ち破るか
ジョン・P・コッター (著), 村井 章子 (翻訳)

変革成功の８段階のプロセス。
１．危機感を生み出す
２．リーダーチームをつくる
３．ビジョンを掲げ戦略を立てる
４．ビジョンと戦略を全員に徹底する
５．現場に任せる
６．早い時期に成果を出す
７．手を緩めない
８．変革を根付かせる

どうなんだろう、今の職場でできるのだろうか。。。
変革を望むとしても、継続的なアプローチと実行がやはり必要で、長期的にみないといけないんだろうけど、かなり強い意志が必要。
なんだか弱気な私です。